Czy dojazdy do biura stają się reliktem przeszłości? Najnowsze dane z rynku pracy pokazują coś, czego wielu pracodawców nie chciało usłyszeć. Kandydaci rzucają się na oferty umożliwiające pracę z domu. Na ogłoszenia z możliwością pracy zdalnej odpowiada aż 4,5 razy więcej osób niż na oferty wymagające codziennej obecności w biurze.
Rynek pracy zmienia się szybciej, niż wielu przewidywało. Dane opublikowane przez No Fluff Jobs pokazują, że choć przedsiębiorstwa coraz częściej promują model hybrydowy (łączący pracę stacjonarną i zdalną), kandydaci mają jasne preferencje. Liczy się możliwość pracy zdalnej, elastyczność i oszczędność czasu. Analiza obejmująca tysiące ofert pracy pokazuje, które branże najmocniej stawiają na pracę spoza biura oraz gdzie pracownicy najchętniej wysyłają swoje CV.
Praca zdalna przyciąga kandydatów jak magnes. Liczby nie pozostawiają złudzeń
Oferty zawierające możliwość pracy zdalnej generują znacznie większe zainteresowanie niż pozostałe ogłoszenia. Według danych No Fluff Jobs są odwiedzane dwa razy częściej niż oferty hybrydowe i trzy razy częściej niż te wymagające pracy stacjonarnej.
Jeszcze bardziej widać to przy wysyłaniu aplikacji. Kandydaci aplikują na pracę zdalną 3 razy częściej niż na stanowiska hybrydowe i aż 4,5 raza częściej niż na pracę stacjonarną. Powód jest prosty. Praca z domu oznacza mniej czasu straconego w korkach, niższe koszty dojazdów i większą swobodę organizacji dnia.
Zobacz także
Firmy stawiają na model hybrydowy, ale pracownicy mają inne oczekiwania. Pracodawcy szukają kompromisu
W ciągu dwóch lat udział ofert hybrydowych wzrósł z 20,5 proc. do 35 proc. Jednocześnie liczba ofert wymagających wyłącznie pracy stacjonarnej spadła z 46 proc. do 33,5 proc. Firmy próbują znaleźć złoty środek pomiędzy potrzebami biznesu a oczekiwaniami pracowników.
Największym zwolennikiem modelu hybrydowego pozostaje Kraków, gdzie ponad połowa publikowanych ofert zawiera właśnie taką formę współpracy. Kandydaci nadal jednak częściej wybierają ogłoszenia dające pełną swobodę wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca.
Wrocław liderem pracy zdalnej. IT i marketing dominują, te branże dają największe możliwości
Najwięcej ofert z możliwością pracy zdalnej pojawia się we Wrocławiu. Stanowią one 33,5 proc. wszystkich publikowanych tam ogłoszeń. Kolejne miejsca zajmują miasta z rozwiniętym sektorem nowoczesnych usług i technologii.
Najbardziej otwarte na pracę zdalną pozostają branże:
W przypadku IT i marketingu aż 39 proc. ofert umożliwia pracę spoza biura. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w sprzedaży oraz logistyce, gdzie dominują stanowiska wymagające obecności na miejscu. W sprzedaży dotyczy to 85 proc. ofert, a w logistyce 82 proc.
Dla osób aktywnie przeglądających platformy z ofertami pracy to ważny sygnał. Jeśli zależy ci na elastyczności i pracy z domu, największe szanse znajdziesz właśnie w sektorach związanych z technologią, marketingiem oraz usługami cyfrowymi. Wszystko wskazuje na to, że mimo rosnącej popularności modelu hybrydowego, ludzie wolą pracę zdalną i nic nie zapowiada szybkiej zmiany tego trendu.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!