Zalando zamyka wielki magazyn. 500 Polaków bez pracy z dnia na dzień

Centrum logistyczne Zalando w Erfurcie działa od 2012 roku, ale jego historia wkrótce się zakończy. Firma zdecydowała o zamknięciu obiektu z końcem września 2026 roku. Pracę stracą wszyscy zatrudnieni: około 2700 osób.

Wśród nich jest około 500 Polaków. Jak wynika z rozmowy Moniki Sędzierskiej w audycji COSMO po polsku, dla wielu z nich zatrudnienie w Zalando było jednym z powodów przeprowadzki do Niemiec. Wcześniej głośno było zresztą o tym, że w niemieckich magazynach firmy obowiązują za niskie płace dla Polaków w Zalando, a stawki po drugiej stronie Odry i tak wypadały korzystniej niż krajowe.

O sytuacji w Erfurcie w rozmowie z portalem polskiobserwator.de. opowiedział Dorian Krzysztoń, pracownik centrum i członek rady zakładowej.

W centrum pracował on, jego żona oraz rodzice. Przez lata Zalando było jednym z większych pracodawców w regionie, a do pracy przyjeżdżali tam ludzie z wielu krajów. Teraz część rodzin w krótkim czasie musi zmierzyć się z utratą kilku pensji.

Krzysztoń, który przyjechał do Niemiec ponad dekadę temu, zdecydował się wrócić do Polski. Podobny krok rozważają inni polscy pracownicy. Nie wszyscy chcą jednak wyjeżdżać z Turyngii. Część zamierza zostać w regionie i szukać nowego zatrudnienia.

To może być trudne zadanie. W krótkim czasie na lokalnym rynku pracy pojawi się kilka tysięcy osób, a niemiecki rynek pracy i bez tego mierzy się dziś z wyraźnym spowolnieniem zatrudnienia. Dla części rodzin kalkulacja wygląda więc inaczej niż jeszcze kilka lat temu, gdy praca sezonowa za granicą już nie kusi tak, jak w poprzedniej dekadzie.

Firma wyjaśnia, że zamknięcie centrum jest częścią reorganizacji europejskiej sieci logistycznej. Zmiany mają związek m.in. z przejęciem About You.

Początkowo zakładano, że działalność spółek związanych z centrum w Erfurcie ustanie do końca 2026 roku. Termin został jednak przyspieszony.

Po ogłoszeniu decyzji rozpoczęły się rozmowy Zalando z radą zakładową. Dotyczą one warunków odejścia pracowników oraz odpraw. Eksperci rynku pracy w takich sytuacjach powtarzają jedno: utrata pracy to nie koniec świata, a pierwsze tygodnie po zwolnieniu warto wykorzystać na uporządkowanie formalności i start poszukiwań.

Praca w dużym międzynarodowym centrum logistycznym przez lata mogła pozwalać na wykonywanie obowiązków bez bardzo dobrej znajomości niemieckiego. Po utracie zatrudnienia sytuacja się zmienia. Szukanie nowej pracy, kontakt z urzędami czy rozmowy z pracodawcami wymagają większej swobody w posługiwaniu się językiem.

To bariera, która może zaważyć na tym, czy Polacy pracujący w Niemczech zdecydują się zostać w Turyngii, czy jednak spakują walizki i wrócą nad Wisłę.