To pierwsze dane o zarobkach Polaków w 2025 roku. W styczniu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 8482,41 zł, rosnąc o 9,2 proc. rok do roku. Tymczasem spadło zatrudnienie o 0,9 proc. rdr.
Szczegóły statystyk GUS
Raport dotyczy sektora przedsiębiorstw, czyli miejsc pracy zatrudniających 10 i więcej pracowników. Weryfikacja GUS przebiegała w jednostkach "średnich", gdzie pracuje od 10 do 49 osób.
W porównaniu do grudnia ubiegłego roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto spadło o 3,8 proc. – z 8821,25 zł do 8482,41 zł.
"W styczniu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw spadło nominalnie w stosunku do grudnia 2024 r. o 3,8%. Spadek ten jest efektem zmniejszenia skali lub wręcz niewystępowania w styczniu wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu m.in. nagród w tym nagród świątecznych, jubileuszowych, a także nagród z okazji Dnia Górnika oraz premii kwartalnych, rocznych i odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)" – czytamy w raporcie.
Jak podaje GUS, przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostaje na podobnym poziomie jak w grudniu 2024 roku.
Zobacz także
Wzrost minimalnego wynagrodzenia o pracę
Warto też przypomnieć, że jednocześnie podniosło się minimalne wynagrodzenie za pracę.
Te od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto, co jest wzrostem o 8,5 proc. wobec ostatniej waloryzacji w lipcu 2024 roku, gdy wynosiło 4300 zł.
Ekonomiści wskazują, że obecne statystyki łączą się z tym, ponieważ podwyżka była dużo mniejsza niż w ubiegłym roku. Od dłuższego czasu prognozowane było hamowanie wzrostu wynagrodzeń.
"Słabszy wynik jest związany bezpośrednio z mniejszą podwyżką wynagrodzenia minimalnego niż w ubiegłym roku. Dane GUS wskazują też na słabsze wyniki w sektorach z gorszą koniunkturą np. przemyśle czy transporcie. Najwyżej rosną wynagrodzenia w usługach np. w rekreacji i kulturze (13,3 proc.) czy administracji (10,1 proc.)" – czytamy analizę Polskiego Instytutu Ekonomicznego.