Kobieta prezentuje emerytom dokument. Omawiamy petycję Sejmową o zrównanie wieku emerytalnego do 62 lat dla obu płci.
W Sejmie złożona została petycja o zrównaniu wieku emerytalnego do 62 lat dla obu płci. Fot. Robert Kneschke/Shutterstock

Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ujednolicenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Jej autor chce ustalić wspólny wiek emerytalny na 62 lata, a także proponuje szereg zmian na rzecz sprawiedliwego traktowania seniorów obu płci.

REKLAMA

Wiek emerytalny w Polsce jest zróżnicowany ze względu na płeć. Od czasu rządów PiS kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 lat (choć żyją krócej). Dyskusje nad zmianą takiego stanu rzeczy toczą się od dawna. Autor petycji proponuje spotkać się pośrodku.

Równy wiek emerytalny w Polsce dla kobiet i mężczyzn

Temat zmiany powszechnego wieku emerytalnego w Polsce powraca jak bumerang, nie tylko przy okazji zapowiadanych podwyżek świadczenia na nowy rok. Obecnie dyskusja wybija się na tle głośnych rozmów o kryzysie demograficznym, a co za tym idzie coraz dłużej żyjącym społeczeństwie.

A na razie jedyne faktyczne zmiany na tym polu zaszły dla wybranych grup zawodowych: jak podpis prezydenta pod podniesieniem wieku emerytalnego komorników sądowych do 70 lat, czy senacki projekt obniżenia tej granicy dla tancerzy baletowych.

Petycja z numerem BKSP-155-X-714/25 autorstwa Roberta Ołdakowskiego stawia na kompromis poprzez zrównanie wieku emerytalnego do 62 lat dla kobiet i mężczyzn. Obecnie skierowana jest do Komisji ds. Petycji, ale można jej się przyjrzeć jako mniej oczywistej propozycji wprowadzenia równego traktowania emerytów.

Zawiera cztery podstawowe zmiany:

  • Ustawowe ustalenie wspólnego wieku emerytalnego: 62 lata – wdrożenie stopniowe w okresie przejściowym (np. zmiana o 6 miesięcy rocznie od dnia wejścia w życie przepisów).
  • Zachowanie i doprecyzowanie katalogu wyjątków dla zawodów szczególnie szkodliwych lub ciężkich (czytelne kryteria, lista zawodów, okresy przejścia).
  • Wprowadzenie kompensacji za przerwy składkowe związane z opieką (np. doliczenia okresów opieki do stażu przy obliczaniu wysokości świadczenia lub bonifikaty składkowej), aby zrównoważone traktować osoby z długimi przerwami w aktywności zawodowej.
  • Mechanizm monitoringu i raportowania: Minister właściwy do spraw rodziny i gospodarki przedkłada Parlamentowi raporty co 2 lata, oceniające wpływ zmiany na finanse publiczne, rynek pracy i sytuację osób starszych.
  • Autor argumentuje, że powyższe rozwiązania zapewniają równe traktowanie seniorów przez państwo, a do tego upraszczają administrację. W uzasadnieniu autor zwrócił też uwagę na to, że państwo z góry skazuje mężczyzn, którzy przeciętnie żyją krócej, na krótszą emeryturę, podczas gdy kobiety, które żyją dłużej, pobierają świadczenie dłużej.