W Dino rusza spór zbiorowy. Pracownicy żądają zmian

Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, Aldi i Rossmanie podkreślają, że nie otrzymali regulaminu pracy ani wynagradzania – dokumentów, które pracodawca powinien udostępniać pracownikom. W związku z tym zastrzegli sobie prawo do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego oraz generalnego.

Poniżej powody, dla których Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy w Dino mówi "dość":

"Ignorancja władz Dino sięga zenitu. Spółka milczy, a sytuacja zaczyna przypominać pierwsze lata działalności Biedronki w Polsce. Eksperci ds. wizerunku również wskazują, że Dino powinno natychmiast rozpocząć dialog i przedstawić realne rozwiązania" - czytamy.

W udostępnionym piśmie w mediach społecznościowych do sieci Dino związkowcy wysunęli następujące żądania,

Związek podkreśla, że brak odpowiedzi ze strony pracodawcy do 30 grudnia 2025 r. będzie traktowany jako wszczęcie sporu zbiorowego. Wówczas Okręgowy Inspektorat Pracy zostanie zawiadomiony, a związkowcy zastrzegają sobie prawo do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego i generalnego.

Jak pisaliśmuy w INNPoland, już wcześniej pracownicy sieci Kaufland zapowiedzieli, że 14 grudnia, czyli w niedzielę handlową, przeprowadzą strajk ostrzegawczy. OPZZ Konfederacja Pracy wskazuje, że decyzja jest efektem braku postępów w rozmowach płacowych z pracodawcą.

Protest potrwa dwie godziny i obejmie pracę kas, magazynu oraz obsługę sali sprzedaży, co może powodować utrudnienia w zakupach i długie kolejki. Dla klientów oznacza to tyle, że w tym czasie nie zrobią świątecznych zakupów, a potem powinni liczyć się z opóźnieniami. Sieć Kaufland zatrudnia około 16 tysięcy osób, a strajk ma objąć wszystkie sklepy.