Rząd spieszy z ratunkiem dla JSW. Spółka podpisała umowę z resortem energii, dzięki której pierwsi pracownicy jeszcze w tym miesiącu odejdą z kopalń z gigantycznymi odprawami. Na program osłonowy państwo wyłoży 500 mln zł.
Jest porozumienie między rządem a Jastrzębską Spółką Węglową w sprawie odpraw dla odchodzących z pracy górników. Oficjalną umowę w tej kwestii spółka podpisała już z Ministerstwem Energii. Pieniądze dostanie ponad 4 tysiące pracowników.
Jednorazowe odprawy dla pracowników JSW
"(...) Już w najbliższych dniach pracownicy Spółki będą mogli zacząć korzystać z jednorazowych odpraw pieniężnych przewidzianych w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego" – czytamy w komunikacie JSW.
Znowelizowane przepisy, o których mowa, określają jasne kryteria: jednorazowe odprawy przysługują osobom z minimum trzyletnim stażem, które trwale zrezygnują z zatrudnienia w górnictwie węgla kamiennego. To kontynuacja zapowiedzi sprzed kilku miesięcy, gdy rząd obiecywał pomoc górnikom w zadłużonej spółce zagrożonej utratą płynności.
Jak czytamy w komunikacie JSW, w strukturach spóki warunki te spełnia 1156 pracowników. Każdy z nich, decydując się na odejście z górnictwa, otrzyma świadczenie w wysokości 170 tys. zł.
Odprawy dla górników z JSW. Pół miliarda złotych z budżetu państwa
Całość przedsięwzięcia zostanie sfinansowana z kasy państwowej. Zgodnie z szacunkami, na bezbolesne odejście z branży dla 4248 osób (również spoza JSW) rząd przeznaczy ze środków publicznych około 500 mln zł. Program osłonowy ma być jedną z podstaw transformacji sektora górniczego.
Zobacz także
Restrukturyzacja JSW w cieniu kryzysu finansowego
To kolejne istotne zmiany w JSW w ostatnim czasie. Przypomnijmy, że w lutym spółka podpisała umowę ze związkowcami, na mocy której zawieszono wypłatę części pracowniczych świadczeń. Do tego porozumienia doszło po burzliwych negocjacjach, górniczym referendum i ustępstwach zarządu, którego członkowie sami zawnioskowali o obniżenie własnych wynagrodzeń.
Cięcia świadczeń nie obyły się jednak bez sporów. Pokazuje to chociażby sprawa, w której Państwowa Inspekcja Pracy utrzymała nakaz wypłaty zaległych premii barbórkowych mimo trudnej kondycji spółki. Z kolei kontrolowane zmniejszanie zatrudnienia stało się możliwe dzięki rządowym regulacjom z końcówki ubiegłego roku. Objęcie JSW specjalną ustawą górniczą pozwoliło od 1 stycznia tego roku na uruchomienie urlopów branżowych i systemu jednorazowych rekompensat finansowych.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!