Tradycyjne karty sportowe często leżą nieużywane w portfelach. Polskie firmy znalazły jednak nowy sposób na motywację: zamieniają wybiegane i wychodzone kilometry na tysiące drzew w polskich lasach. Sprawdziliśmy, jak prosta aplikacja mobilizuje pracowników i agentów nieruchomości.
Jeszcze kilka lat temu bogaty pakiet benefitów pracowniczych budował kluczową przewagę na rynku pracy. Dziś karty sportowe lądują na dnie portfeli i rzadko otwierają drzwi do siłowni. Zjawisko to w branży określa się mianem "benefit waste" – marnowania zasobów na świadczenia, z których nikt nie korzysta.
Polski projekt "Aktywni dla Lasów" postawił tradycyjny model na głowie. Zamiast kupować puste wejściówki, firmy łączą ruch z ekologicznym celem: przeliczają pokonane kilometry na nowe sadzonki w polskich lasach.
Koniec z kartami-widmami
Tradycyjne platformy naliczają opłaty za każdego pracownika, niezależnie od tego, czy ćwiczy. W modelu "Aktywni dla Lasów" budżet w całości finansuje cel środowiskowy. Firma ustala kwotę, przelicznik oraz liczbę drzew do posadzenia (np. 2 tysiące), a pracownicy zbierają kilometry podczas spacerów, biegów, jazdy na rowerze czy rolkach.
Aplikacja rejestruje wyniki na żywo, a zespołowa rywalizacja ma działać silniej niż indywidualny karnet.
– Często słyszymy od użytkowników, że nawet gdy brakuje motywacji lub pogoda nie zachęca do wyjścia z domu, wystarczy spojrzeć na aktywność kolegów i koleżanek z zespołu oraz na to, ile jeszcze brakuje do osiągnięcia wspólnego celu, by znaleźć dodatkowy impuls do działania. Połączenie grywalizacji z realnym wpływem na środowisko integruje pracowników niezależnie od stanowiska czy działu, budując poczucie wspólnoty – wskazuje Katarzyna Bobińska z Aktywnych dla Lasów.
Ekspertka podkreśla także uniwersalność inicjatywy, kontrastującą z opcjami benefitów pozapłacowych.
– Aż 95 proc. uczestników deklaruje chęć ponownego udziału w programie. Co równie istotne, wyzwanie angażuje nie tylko osoby regularnie uprawiające sport, ale także te, które wcześniej stroniły od aktywności fizycznej. Sprzyja temu możliwość wyboru różnych form ruchu – od spacerów i jazdy na rowerze po bieganie czy pływanie. Dla wielu uczestników udział w programie staje się impulsem do trwałej zmiany codziennych nawyków – dodaje Bobińska.
Zobacz także
Bieganie zamiast papierosów i realny zysk HR
Owoce wyzwania bywają zaskakująco osobiste. Marta Domańska ze STILL Polska dzięki udziałowi w akcji rzuciła palenie, zastępując nałóg regularnym bieganiem, co dało jej oszczędność rzędu 700 zł miesięcznie.
– W bingo mojego życia prywatnego nie było rzucenia palenia i zamiany tego nawyku na bieganie. A to właśnie jest mój najbardziej osobisty, realny ślad po wyzwaniu "Aktywni dla Lasów" – wspomina Domańska.
Z punktu widzenia medycyny pracy regularny ruch redukuje absencje chorobowe oraz rotację kadr. Dodatkowo wdrożenie programu trwa zaledwie kwadrans. Nie bez znaczenia jest też sceneria. Badania konsekwentnie pokazują, że kontakt z naturą działa jak lek.
– Dział HR określa jedynie liczbę drzew, które firma chce zakupić, oraz przelicznik aktywności na sadzonki. Dla pracodawcy oznacza to możliwość uruchomienia angażującego programu wspierającego dobrostan zespołów bez dodatkowych obciążeń organizacyjnych i kosztownego procesu wdrożeniowego – tłumaczy Katarzyna Bobińska.
Przenikanie do biznesu i profesjonalne sadzenie
W REMAX Polska do wyzwania dołączyli zarząd, pracownicy biurowi oraz agenci nieruchomości. W kilka tygodni 44 uczestników pokonało ponad 10 tys. km, osiągając cel posadzenia 1 tys. drzew.
– Część agentów zamiast samochodu docierał do klienta pieszo lub dojeżdżał rowerem, zamieniając rutynowe czynności zawodowe w kolejne kilometry zdobywane dla zespołu. Wszyscy wiemy, jak ważne są tereny zielone, jak ważne są drzewa dla naszego życia, więc czujemy pozytywne emocje po tej akcji. Parę osób dało nam znać, że wstało z kanapy i zaczęło się ruszać – podsumowuje Tomasz Knapik, dyrektor operacyjny REMAX Polska.
Pracownicy nie sadzą drzew sami. Zadanie to powierzono profesjonalistom z Posadzimy.pl, którzy dwa razy w roku dobierają gatunki według regionalizacji nasiennej i dbają o ich pielęgnację.
Dotychczas z rozwiązania Aktywni dla Lasów skorzystało ponad 150 firm, pokonując 1,4 mln km i sadząc blisko 100 tys. drzew. Wśród liderów znalazły się Ligentia Poland (3501 drzew), Colgate-Palmolive (2000 drzew) oraz CA Auto Bank Polska (1799 drzew).
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!