Zmiana w Małym ZUS Plus od 2026 roku: przedsiębiorcy w końcu się doczekali! Kluczowa nowelizacja, wprowadzona w ramach ustawy deregulacyjnej, skraca obowiązkową przerwę i upraszcza zasady korzystania z ulgi, co oznacza realną oszczędność dla tysięcy małych firm.
Mały ZUS Plus to system ulg dla najmniejszych przedsiębiorców, który pozwala na opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne proporcjonalnych do osiąganego dochodu, a nie ryczałtowo. To kluczowe wsparcie, dzięki któremu wysokość składek jest niższa niż w przypadku standardowego ZUS.
Główne zasady Mały ZUS Plus:
Najważniejsza zmiana w Małym ZUS-ie Plus: Koniec z trzyletnią karencją!
Dotychczas powrót do Małego ZUS Plus był obwarowany niejasnymi interpretacjami. Od 2026 roku zasady będą przejrzyste i zdecydowanie bardziej korzystne dla przedsiębiorców.
Aktualnie (do końca 2025 r.)
Od 2026 r. (po zmianach)
Zmiana Mały ZuS Plus. Co to oznacza w praktyce?
Jeśli przedsiębiorca zakończył korzystanie z ulgi np. w marcu 2024 r., zamiast czekać do 2027 r., będzie mógł ponownie zgłosić się do Małego ZUS Plus już od kwietnia 2026 r. i wykorzystać pozostałe 36 miesięcy niższych składek.
Zmiana dotyczy zarówno tych, którzy czekają na powrót do ulgi, jak i obecnych beneficjentów.
Składki w 2026 roku. Jaki będzie minimalny ZUS?
Choć ulga obniża składki, minimalna podstawa ich wymiaru jest powiązana z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Kto może skorzystać z Małego ZUS Plus? Warunki kwalifikacji
Z ulgi mogą korzystać wyłącznie przedsiębiorcy spełniający łącznie kilka warunków. Najważniejsze kryteria to:
- Przychód: Przychód osiągnięty w poprzednim roku nie może przekroczyć 120 000 zł.
- Okres działalności: Prowadzenie działalności gospodarczej przez minimum 60 dni w poprzednim roku.
- Wykluczenia:Ulga nie przysługuje w pierwszym roku prowadzenia firmy.Nie można z niej korzystać w okresie składek preferencyjnych (tzw. "ZUS na start").Działalność nie może być prowadzona na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy i pokrywać się z obowiązkami pracowniczymi.
Podsumowując: od 2026 r. Mały ZUS Plus staje się bardziej elastyczny, umożliwiając przedsiębiorcom szybszy powrót do niższych obciążeń. To duży krok w stronę uproszczenia polskiego systemu składek dla mikrofirm.
Górna granica składek w Małym ZUS Plus w 2026 r.
Podstawa wymiaru składek w Małym ZUS Plus, którą przedsiębiorca ustala na podstawie swojego dochodu, musi mieścić się w ustawowych widełkach: od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (dolna granica) do 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (górna granica).
Prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2026 r.
Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2026 rok, rząd prognozuje, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniesie 9420 zł.
Obliczenie górnej podstawy wymiaru składek
Górna granica podstawy wymiaru składek (60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia) w Małym ZUS Plus na 2026 rok wyniesie:
9420 zł x 60 proc. = 5652,00 zł
Dolna granica, czyli 30 proc. płacy minimalnej to 1441,80 zł (30 proc. z 4806 zł)
Górna granica to 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a więc 5652,00 zł (60 proc. z 9420 zł).
Jeśli przedsiębiorca korzystający z ulgi ustali swoją podstawę wymiaru składek (na podstawie dochodu) na kwotę wyższą niż 5652,00 zł, to i tak maksymalnie może opłacać składki od tej górnej granicy.
Ta sama kwota 5652,00 zł będzie również podstawą wymiaru składek na tak zwany Duży ZUS (dla przedsiębiorców po zakończeniu wszystkich ulg).
Minimalna wysokość składek społecznych (emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy) w 2026 r. wyniesie:
Zobacz także
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!