AI Ninja czy tester zjeżdżalni? Śmiejesz się, a oni zarabiają kosmiczną kasę

Na portalach rekrutacyjnych, obok tysięcy standardowych ogłoszeń, regularnie pojawiają się oferty, które wyróżniają się nietypową nazwą stanowiska lub niecodziennym sposobem komunikacji z kandydatami.

Anna Goreń, ekspertka PR w Pracuj.pl w rozmowie z portalem Bankier zwraca uwagę, że jedną z ciekawszych rekrutacji była oferta dla Team Managera profesjonalnego zespołu wyścigowego.

– W tym przypadku od kandydatów oczekiwano udokumentowanego doświadczenia bezpośrednio w teamie wyścigowym, technicznej znajomości samochodów wyścigowych oraz biegłości w specjalistycznym oprogramowaniu. Do codziennych zadań należała tu bliska współpraca z kierowcami i inżynierami, a podczas weekendów na torze – bezpośredni kontakt z sędziami oraz dyrektorem wyścigu. W zakresie obowiązków znalazła się również znajomość regulaminów obowiązujących w bieżących seriach wyścigowych. Tego typu wymagania należą do rzadkości na rynku pracy i pokazują, jak bardzo wyspecjalizowane kompetencje są poszukiwane w niektórych, niszowych branżach – powiedziała.

Pracodawcy coraz częściej odchodzą również od formalnego, korporacyjnego języka. Zamiast sztywnego opisu obowiązków stawiają na humor. Taki zabieg pomaga wyróżnić ofertę spośród setek podobnych ogłoszeń.

Dobrym przykładem była rekrutacja na stanowisko Memiarki lub Memiarza. W wymaganiach znalazła się umiejętność "śmigania po Instagramie jak dzik po agreście" czy znajomość filmu "Znachor".

Kandydat miał obsługiwać "radar memowy", a wśród benefitów pojawiły się nawet "warzywne wtorki". Mimo żartów oferta dotyczyła poważnego stanowiska związanego z marketingiem internetowym. Wynagrodzenie na etacie wynosiło od 5 do nawet 25 tys. zł brutto miesięcznie. Widełki potrafią rozpalić komentarze pod ogłoszeniem – podobnie było przy głośnej ofercie pracy dla odważnych.

Na rynku pracy coraz częściej można spotkać także stanowiska z dopiskiem "Ninja". Firmy poszukują dziś np. Ofertowych Ninja zajmujących się kosztorysowaniem, Biurowych Ninja odpowiedzialnych za administrację czy Ninja Najmu w branży nieruchomości. Takie nazewnictwo ma podkreślać samodzielność, zaradność i wszechstronność kandydatów.

Atrakcyjnie są oferty dla AI Ninja, czyli doświadczonych specjalistów wdrażających rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Osoby z kilkuletnim doświadczeniem mogą liczyć na wynagrodzenie 20–30 tys. zł netto miesięcznie na kontrakcie B2B. Przypomnijmy, że dyskusja o tym, czy AI zabierze ci pracę, toczy się dziś równolegle z gwałtownym wzrostem liczby ofert dla specjalistów od algorytmów.

Niektóre oferty zaskakują samą nazwą stanowiska. Tak było w przypadku rekrutacji na Elfa – Animatora w fińskiej Laponii.

Choć brzmi to jak praca z bajki, zatrudnienie odbywało się na podstawie umowy o pracę. Kandydaci musieli znać język angielski, lubić pracę z dziećmi i mieć dużo energii. Wśród obowiązków znalazło się organizowanie atrakcji dla gości, a jednym z punktów zakresu obowiązków było wykonywanie poleceń wydawanych przez managera lub samego Świętego Mikołaja.

To klasyczny przykład zajęcia sezonowego – takich ofert przybywa zwłaszcza w szczytach turystycznych, o czym świadczy choćby praca sezonowa 2026, po którą sięga dziś rekordowa liczba kandydatów.

Do najbardziej nietypowych profesji należy także tester parków wodnych. Osoby zatrudnione na tym stanowisku oceniają bezpieczeństwo atrakcji, komfort korzystania ze zjeżdżalni, poziom emocji oraz zgodność obiektów z założeniami projektowymi.

Takie oferty pojawiają się bardzo rzadko. W Polsce zarobki na tym stanowisku wynoszą zwykle od 8 do 20 tys. zł brutto miesięcznie. Za granicą można liczyć na około 30–60 tys. dolarów rocznie.

Koordynator scen intymnych to zawód, który zyskał na znaczeniu po ruchu #MeToo. Specjaliści dbają o bezpieczeństwo i komfort aktorów podczas realizacji scen intymnych oraz pomagają ustalić ich przebieg. W Polsce zarabiają zwykle od 8 do 18 tys. zł brutto miesięcznie, natomiast za granicą doświadczeni koordynatorzy mogą liczyć na 60–90 tys. dolarów rocznie.

Coraz więcej firm zatrudnia również testerów doświadczeń klientów. Sprawdzają oni jakość obsługi, funkcjonowanie nowych produktów i wygodę korzystania z usług jeszcze przed ich oficjalnym wdrożeniem. Podobną rolę pełni Tajemniczy Klient, który wykonuje pojedyncze zlecenia, za które otrzymuje zwykle od 50 do 300 zł.

Jednym z najbardziej nietypowych zawodów jest degustator karmy dla zwierząt. Jego zadaniem jest ocena zapachu, konsystencji i jakości produktów zgodnie z obowiązującymi normami. Praca wymaga wiedzy z zakresu technologii żywności i biologii, a średnie zarobki przekraczają 9 tys. zł miesięcznie.

Rozwój sztucznej inteligencji stworzył nową grupę specjalistów konsultantów ds. etyki AI, którzy dbają o zgodność algorytmów z przepisami i zasadami odpowiedzialnego ich wykorzystania. Ograniczają ryzyko dyskryminacji, pilnują transparentności modeli i pomagają firmom dostosować się do regulacji. W Polsce zarabiają zwykle od 15 do 30 tys. zł brutto miesięcznie, a doświadczeni eksperci ponad 35 tys. zł.

Rynek pracy coraz częściej reaguje na realne potrzeby technologii i zmieniających się oczekiwań firm, stawiając na unikalne kompetencje i specjalizacje, które jeszcze niedawno nie istniały. Rośnie także grono dobrze płatnych zawodów z niskim progiem wejścia, w których nie trzeba kończyć studiów, by liczyć na solidną pensję.

Źródło: Bankier