Nagrody dla nauczycieli dzielą środowisko. "Konkurs pupili pana dyrektora"

W Dniu Edukacji Narodowej, czyli 14 października, w wielu szkołach wręczane są nagrody dla nauczycieli. Ich wysokość i zasady przyznawania w dużym stopniu są uznaniowe. W Lublinie 131 osób otrzymało aż po 7300 zł brutto nagrody prezydenta miasta. Tymczasem dyskusje na forach internetowych pokazują, że w przypadku nagród dyrektorskich część pedagogów ma wątpliwości, czy pieniądze są dzielone sprawiedliwie.

Nagrodę Prezydenta Miasta Lublin w wysokości 7300 zł brutto otrzymało 131 osób. Wśród nich znalazło się 18 dyrektorów szkół, ośmiu wicedyrektorów oraz kierownik warsztatów. Wyróżniono także nauczycieli różnych specjalności: od wychowania przedszkolnego, przez przedmioty ogólnokształcące i zawodowe, po psychologów, pedagogów, logopedów oraz osoby wspierające kształcenie uczniów ze specjalnymi potrzebami.

Lublin planuje przeznaczyć w 2026 roku około 6,6 mln zł brutto na nagrody dla nauczycieli. Z tej kwoty 956,3 tys. zł brutto przypada na pulę nagród prezydenckich. Wysokość tego wyróżnienia należy do najwyższych w Polsce. Dla porównania: prezydent Sosnowca Arkadiusz Chęciński zapowiedział nagrody dla nauczycieli w kwocie 6 tys. zł brutto, a prezydent Wodzisławia Śląskiego Mieczysław Kieca 5,6 tys. zł brutto. Jednak nie wszyscy nauczyciele w kraju mają powody do świętowania.

O ile nagrody samorządowe są przyznawane według lokalnych zasad, o tyle nagrody dyrektorskie zależą od decyzji dyrektora szkoły. Mają charakter uznaniowy i mogą trafiać do nauczycieli oraz pracowników administracji za szczególne osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze itp. Zgodnie z Kartą Nauczyciela na ten cel powstaje specjalny fundusz: co najmniej 1 proc. planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych.

Brak jasnych zasad przyznawania nagród dyrektorskich wywołuje dyskusje na forach nauczycielskich na Facebooku. Jeden z pedagogów tak opisał sytuację w swojej placówce: "Dostają wybrani przez dyrektora, chociaż u nas to jest bardziej konkurs pupili Pana Dyrektora. Niestety".

Inny nauczyciel zwrócił uwagę na brak informacji o kryteriach przyznawania pieniędzy. "Pan od fizyki. Za co? Trudno powiedzieć, od lat regularnie. Wuefista. Za co? Chyba za to, że ciągle przesiaduje u dyrektora... Nigdy nie dostają wszyscy. Nigdy też dyrektor nie mówi za co wybrańcy dostają nagrody. A szkoda. Powinno to być jawne" – stwierdził.

Wśród nauczycielek i nauczycieli pojawiają się też głosy, że symboliczne wyróżnienie powinno objąć każdego pracownika oświaty. "To jest święto wszystkich nauczycieli i pracowników oświaty. Dlatego wszyscy bez wyjątku powinni dostać symboliczne 500 zł nagrody" – napisał kolejny uczestnik dyskusji.

Nie wszyscy nauczyciele uważają, że nagrody powinny być przyznawane po równo. W komentarzach pojawia się również argument, że dodatkowe pieniądze powinny trafiać do osób angażujących się w życie szkoły, organizujących wycieczki czy konkursy. Problemem pozostaje jednak to, czy kryteria są wystarczająco obiektywne dla całego grona pedagogicznego.

Dopóki nie pojawią się systemowe rozwiązania, nagrody mogą nadal poprawiać domowe budżety jednych pedagogów, a u innych budzić poczucie niesprawiedliwości. Nagrody nie zastępują oczywiście wynagrodzenia zasadniczego.

W 2026 roku pensja w szkole wynosi, w przypadku nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym, od 5308 zł brutto dla początkujących do 6397 zł brutto dla dyplomowanych. W projekcie budżetu na 2027 rok zaplanowano 3-procentowy wzrost wynagrodzeń. Związki zawodowe domagają się powiązania płac nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.