Oszczędzasz w PPK i nie wypłacasz pieniędzy przy pierwszej lepszej okazji? Rząd ma dla Ciebie niespodziankę. Wielkimi krokami zbliża się ustawowy, czteroletni przegląd systemu, a na stole leży pomysł wprowadzenia specjalnego bonusu za lojalność. Sprawdzamy, jak zmienią się zasady gry pod koniec 2026 roku.
Polacy wreszcie przestali bać się PPK, a majowa hossa dopompowała nasze konta o kolejne 2 miliardy złotych. Sukces ma jednak swoją cenę – zbliża się grudniowy przegląd ustawy. Prezes PFR TFI Piotr Dmuchowski zdradza, jak system chce nagrodzić lojalnych i podnieść sufity wpłat.
PPK rośnie w rekordowym tempie, ale czeka go grudniowy przegląd
Ponad 4,3 miliona Polaków zgromadziło już w Pracowniczych Planach Kapitałowych kwotę, która robi wrażenie na rynku finansowym. Najnowsze dane za maj pokazują jednoznacznie: program rośnie w niesamowitym tempie, a na listę uczestników dopisało się ponad 37 tysięcy nowych pracowników.
Krajowy poziom partycypacji przebił barierę 60 procent (absolutnym liderem jest Mazowsze z wynikiem powyżej 84 proc.). Nie jest to chwilowa moda – Polacy odkryli, że jesto to alternatywa dla lokat w banku. Tylko w lutym przybyło 55 tys. nowych uczestników.
Maj okazał się zresztą dla ciułaczy wyjątkowo szczodry. Dzięki świetnej koniunkturze na giełdzie i rynku obligacji, wartość aktywów w PPK urosła w zaledwie miesiąc o ponad 2 miliardy złotych, zbliżając się do imponującej granicy 53 miliardów złotych.
Ten spektakularny sukces zbiega się jednak z kluczowym momentem prawnym. Zgodnie z ustawą, co cztery lata rząd musi dokonać przeglądu systemu, a najbliższy termin przypada na grudzień 2026 roku. Już wcześniej alarmowaliśmy, że niektórzy oszczędzanie w PPK zmieniają w zarobek, a z systemu wypływają miliardy. Wszystko wskazuje na to, że urzędnicy szykują właśnie głęboką modernizację przepisów.
Rewolucja dla lojalnych: nagroda za to, że nie podbierasz gotówki
Dzisiaj największą (i bardzo chętnie wykorzystywaną) zaletą PPK jest możliwość wycofania zgromadzonych środków w dowolnym momencie, bez żadnych drastycznych sankcji. Dla wielu Polaków PPK stało się po prostu wygodnym kontem oszczędnościowym "na czarną godzinę". Nic dziwnego, skoro pieniądze z PPK można wypłacać przed emeryturą co miesiąc, tworząc z dodatku emerytalnego zwykłą podwyżkę do pensji. System wolałby jednak, aby te pieniądze pracowały na naszą przyszłość długofalowo.
Stąd rewolucyjny pomysł, o którym na łamach Money.pl wspomniał Piotr Dmuchowski, prezes PFR TFI: wprowadzenie bonusu za lojalność. "Gdyby pojawiły się ciekawe propozycje nagradzania za lojalność czy utrzymywanie środków, to pewnie byłyby one warte przemyślenia" – podkreśla Dmuchowski.
Na czym miałaby polegać ta "marchewka"? Szczegóły są jeszcze dogrywane, ale w kuluarach mówi się o dodatkowych dopłatach od państwa lub premiach finansowych dla osób, które nie dokonały żadnej wypłaty np. przez 5 lub 10 lat.
Chcesz odkładać więcej? System podniesie sufit wpłat
Kolejną dużą zmianą ma być uatrakcyjnienie programu dla osób zarabiających powyżej średniej, które chciałyby odkładać na jesień życia znacznie większe kwoty. Obecnie limity wpłat dodatkowych są sztywne. Warto przypomnieć, czym jest PPK i jakie są wady i zalety systemu: pracownik przekazuje co najmniej 2 proc. wynagrodzenia, a pracodawca dokłada min. 1,5 proc.
Nowe przepisy mają rozważyć podniesienie maksymalnej stawki wpłaty dodatkowej odprowadzanej przez pracownika do poziomu 6–8 procent. Co ważne, proces ten ma być maksymalnie uproszczony – pracownik będzie mógł jednym kliknięciem w systemie zwiększyć kwotę potrącaną z pensji i w każdej chwili z tego zrezygnować, zachowując pełną elastyczność.
Zobacz także
Co jeszcze zmieni się w grudniu? Autozapis, giełda i rynek prywatny
Ustawowy przegląd systemu przyniesie również modyfikacje techniczne, które mają ułatwić zarządzanie miliardami Polaków oraz poprawić zyski generowane przez fundusze zdefiniowanej daty.
Wśród rozważanych zmian jest skrócenie okresu automatycznego ponownego zapisywania pracowników do programu do 3 lat, poluzowanie sztywnych reguł alokacji kapitału w części akcyjnej (co pozwoli zarządzającym sprawniej reagować na giełdowe trendy) oraz ułatwienie funduszom PPK wchodzenia w projekty typu private equity i infrastrukturalne, które w długim terminie mogą przynieść wyższe stopy zwrotu niż tradycyjne akcje.
Jak zmieni się PPK? Przegląd propozycji
Zapowiadane na koniec roku zmiany pokazują, że PPK wchodzi w fazę dojrzałości. Z systemu, który musiał walczyć o zaufanie nieufnych Polaków, staje się stabilną, rynkową instytucją. Nie zawsze tak było – przez lata sztandarowy program PiS był porażką, a partycypacja ledwie sięgała 30 proc.
Historyczne wyniki funduszy pokazały, że portfele PPK dobrze zniosły ostatnie globalne turbulencje rynkowe. Jeśli rządzący nie zepsują tego projektu politycznymi wrzutkami i postawią na stabilność, nowy pakiet zmian ma szansę przyciągnąć do programu brakujące 40 procent pracowników. Gra toczy się o miliardy, które mogą realnie pracować na polską gospodarkę i nasze prywatne portfele.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!